招聘和留住顶尖双语人才的关键
消除猜测：为什么语言能力测试胜过主观评价？
在当今互联互通的世界，企业越来越多地寻求双语和多语种人才，以驾驭全球市场，促进无缝沟通。毫无疑问，语言技能对这些职位至关重要，但依靠主观评价来评估应聘者的熟练程度可能会导致高昂的招聘成本。
主观语言评估的陷阱
主观语言评估通常是通过非正式谈话或访谈进行的，容易产生一些误区：
- 标准不统一：如果没有标准化的标准，不同面试官的评估结果可能会大相径庭，从而导致评估结果有偏差且不一致。
- 无意识偏见：主观评价容易受到无意识偏见的影响，个人偏好或先入为主的观念会影响判断，从而忽略合格的候选人。
- 范围有限：非正式谈话可能集中在普通话题上，无法评估候选人处理复杂技术术语或文化沟通细微差别的能力。
- 语言障碍：对于进行面试的非母语人士来说，语言障碍会妨碍他们准确评估应聘者能力的能力，从而导致误解和低估。
语言能力测试的力量Avant
使用Avant STAMP Pro和Avant STAMP WS 进行语言能力测试，可以对应聘者的 40 多种语言能力进行标准化、客观和全面的评估，从而消除这些隐患。这些测试可衡量应聘者在以下方面的能力
- 准确理解口头和书面语言
- 在各种真实语境中使用语言
- 展示广泛的词汇并有效使用这些词汇
- 在交谈中流畅自然地表达自己的观点
开启全球人才成功之门
通过将语言能力测试纳入招聘流程，您可以清晰、公正地了解应聘者的真实语言能力。这样，您就能做出明智的决定，确保您选择的人才具备必要的语言技能，能够胜任自己的岗位并为公司的全球成功做出贡献。
在当今竞争激烈的商业环境中，语言能力不再是锦上添花，而是必不可少。利用语言能力测试的力量，释放多语种员工的潜能，推动创新并扩大您的全球影响力。
准确评估
- 真实世界的内容和背景，增强技能演示的信心
- 所有Avant 评估都与国际公认的标准相一致
- 计算机自适应评估，挑战应试者展示技能的能力
增强记分报告
- 可视化分层报告，提供精确的能力数据
- 为 "提升 "每项技能的熟练程度提出具体建议
- 审查并导出大型测试--测试者群体，以便对员工进行更深入的分析
便捷的设置和快速的结果
- Avant 语言测试设计灵活，设置简便快捷
- 通过远程监考在线提供，无需考试中心
- 标准和增量计费选项
- 阅读和听力成绩可立即上网查询
- 写作和口语答卷由Avant 认证评分员在 10-12 个工作日内评分，或更快。
资格证书
Avant STAMP 有资格获得 Global Seal of Biliteracy.
Global Seal of Biliteracy 是一种表彰语言技能的证书，可为获奖者拓展未来的机会。该证书采用统一标准，使获奖者能够在多语言环境中发挥重要作用。
赚取者可以在简历、社交媒体资料和电子邮件签名上贴上印章，以提高公司在市场上的可信度
研究支持
最近对Avant STAMP 评估中写作和口语部分的评级进行的研究表明，Avant 如何应用严格的标准和评级质量检查，在其所有语言评估中实现高度的准确性和可靠性。
结果表明，在所有级别中，Avant STAMP 四项技能和STAMP WS 写作和口语答卷的评分高度一致。美国教育委员会 (ACE) 对Avant的评级过程、准确性和可靠性进行了广泛的审查。根据审查结果，ACE 建议Avant STAMP 用于大学学分和分班。
如需了解更多统计详情，请阅读Avant STAMP Speaking and Writing responses 的高度评分者间可靠性白皮书全文。
Avant STAMP WS
Avant STAMP WS语言水平测试为半适应性测试。应试者需要回答七（7）个自我评估问题，这些问题最能体现他们在阅读和听力部分的技能/能力水平。
自我评估的阅读分数用于确定写作部分的提示水平。这同样适用于与口语提示相关的听力自我评估。这样就能为考生提供更适当的语言生产部分。
STAMP 完成 WS 测试大约需要一 (1) 个小时。测试由我们的专家Avant 认证评分员进行全面评分。